提出保健一激励双因素理论的学者是-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 提出保健一激励双因素理论的学者是

2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

4

提出保健一激励双因素理论的学者是

A、马斯洛
B、亚当斯
C、斯金纳
D、赫兹伯格

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有

A、诱引战略
B、投资战略
C、参与战略
D、家长式战略
E、发展式战略

按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括

A、集体面试
B、结构化面试
C、流水式面试
D、非结构化面试
E、半结构化面试

简述按功能分类的人力资源管理模式。

热门相关试卷

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2018年10月人力资源管理(一)

#总分：100分#

2019年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷八

#总分：100分#

热门专业

心理健康教育（停考）

汉语言文学

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 报名报考 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 | 自考信息 | 自考押题资料 |

江苏自考网 | 江苏自考考试科目 | 江苏自考 | 江苏自学考试 | 江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师